新華錦集團奉行“追求卓越,奉獻社會”的宗旨,在以“12條創業發展體會”為核心的企業文化中,把“責任”旗幟鮮明地放在了第一位。“我們可以一無所有,但我們不能沒有誠信”、“把競爭者當朋友而不是敵人”、“人才成就事業,事業成就人生”、“善心善行,利他利己”等等,都從不同地角度對“責任”進行了闡述和提煉。對“責任”的認識和承擔,已經深深融入企業靈魂、滲入企業血液,更成為企業的一種崇高追求和自覺行為。

●把責任看得像生命一樣重要, 做一個勇于承擔社會責任的企業。當我們把為社會增加福祉作為自己的一項神圣責任時,我們個人就會更好地融入到社會中去,我們自己也會變得更加自信豐富、更加強大。一個長期奉公守法,善待社會,勇于承擔社會責任的企業,不僅能夠提升自己的形象,增加無形資產,而且更能獲得進入國際市場的通行證,提升企業長期的盈利能力。

●我們可以一無所有,但我們不能沒有誠信。這樣才能贏得大家的信任,贏得客戶的信任,贏得社會的信任。

●憂患意識讓人進取,領先意識讓人成功;逆境可以培養企業的憂患意識,但在順境中保持憂患意識更難,永遠的憂患意識,會使企業永遠保持創業狀態,讓其每個細胞都充滿活力。

●要有強烈的風險意識,經營中要始終堅持風險第一,效益第二,規模第三的原則。

 

 

2011年4月,新華錦集團榮獲首批“山東省履行社會責任示范企業”稱號集團被山東省總工會評為“山東省勞動關系和諧企業”

● 呵護自然

新華錦敬畏自然,珍愛環境,重視與大自然的良性互動。集團建立了ISO14001:2004環境管理體系,獲得了國際“UKAS”環境管理體系證書,制定了《節能降耗措施》、《污染物排放控制程序》、《固體廢棄物處理控制程序》,嚴格推行《清潔生產促進法》,滿足了各項環保要求,減少了對資源的消耗和環境的影響。在節能降耗的基礎上,新華錦著力企業的綠色發展,在地產、新能源新材料等領域,踐行自己的低碳環保理念,努力成為資源節約和環境友好的企業典范。

● 和諧共贏

新華錦堅持“善心善行,利他利己”的處事方針,倡導價值鏈和諧共贏的經營理念。集團嚴格遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則,以“依法經營,誠信經營”為原則,擁有良好的信貸信用、納稅信用和合同履約信用,成為工商銀行、建設銀行、交通銀行、中信銀行等金融機構的戰略合作伙伴,還被山東省企業信譽評價工作委員會、山東省企業聯合會評為“山東省AAA級優等信譽企業”。

集團注重保護利益相關方的合法利益,與之建立緊密的合作關系甚至結成戰略合作伙伴,努力實現價值鏈共贏與和諧發展。

 

2011年12月,集團被山東省企業信譽評價工作委員會、山東省企業聯合會評為“山東省AAA級優等信譽企業”

 

奧運火炬傳遞拉拉隊

 

 


職工運動會

 

● 關愛員工

新華錦堅持一切從全體股東員工的利益出發,努力創造和諧的企業發展氛圍。奉行“人才成就事業、事業成就人生”的理念,重視員工個人價值的實現,為員工提供持續培訓和成長通道,重視困難員工幫扶措施,豐富員工的業余文化生活,榮獲了“山東省勞動關系和諧企業”及山東省總工會頒發的“山東省富民興魯勞動獎狀”。

● 回報社會

新華錦在追求一流業績時,時刻銘記肩負的社會責任,據不完全統計,新華錦的上下游產業鏈每年拉動全省就業超過45萬人,近10年來共提供400多萬個就業崗位。新華錦常懷感恩之心,積極推動慈善和公益事業的發展,每年都組織“慈善一日捐”活動,開展向貧困、地震等受災地區捐贈圖書、衣物,并通過紅十字會和殘疾人福利基金會會向地震災區定向捐款;開展“情系春蕾,愛心助學”活動,積極投身公益事業。集團獲得了首批“山東省履行社會責任示范企業稱號”。張建華董事長榮獲了“十大最具社會責任魯商”稱號及“山東省積極履行社會責任企業經營者榮譽稱號”。

 


集團經常組織愛心捐贈,并榮獲青島市“紅十字會特別奉獻獎”

 

2007年6月,集團舉行慶祝成立五周年“新華錦、新文化、新希望”大型文藝匯演

 

 

集團每年都召開榮譽激勵表彰大會,向獲得“最佳創新團隊”、“最佳和諧團隊”、 “最佳管理團隊”、年度“最佳技術創新員工”、“最佳責任員工”、“模范員工”、“突出貢獻員工”和“優秀企業家”等獎項的先進個人頒發金質獎章
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